Menu

Przerwa w wykonywaniu zawodu

Pielęgniarka/położna, która nie wykonuje zawodu łącznie przez okres dłuższy niż  5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierza podjąć jego wykonywanie, ma obowiązek zawiadomić o tym właściwą okręgową rade pielęgniarek i położnych i odbyć trwające nie dłużej niż 6 miesięcy przeszkolenie.
 

Niewykonywaniem zawodu obligującym pielęgniarkę lub położną do odbycia przeszkolenia (przerwa w wykonywaniu zawodu) jest sytuacja, w której dana osoba w okresie ostatnich 6 lat nie wykonywała zawodu przez okres dłuższy niż 5 lat.
 

Dla przykładu:

Przyjmując, że dziś mamy datę 01.01.2012 r., bierzemy pod uwagę ostatnich 6 lat od dnia dzisiejszego tj. okres od 01.01.2012 r. do  dnia 01.01.2006 r. i sumujemy wszystkie okresy wykonywania zawodu mieszczące się w tym przedziale czasowym.
Osoba która pomiędzy 1 stycznia 2006 r. a 1 stycznia 2012 r. przepracowała łącznie powyżej 12 miesięcy (np. pracowała 6 miesięcy w 2006 r., 6 miesięcy w 2007 r. i 6 miesięcy w 2009 r. lub pracowała przez 18 miesięcy między styczniem 2006 r. a czerwcem 2007 r.) nie będzie posiadała przerwy w wykonywaniu zawodu obligującej do odbycia przeszkolenia związanego z przerwą wykonywania zawodu, ponieważ przerwa w ostatnich 6 latach będzie krótsza niż 5 lat (będzie wynosiła 4,5 roku).
Natomiast w przypadku, gdy w tym samym okresie osoba pracowała łącznie poniżej 12 miesięcy (np. 3 miesiące w 2006 r., 4 miesiące w 2009 r. i 3 miesiące w 2011 r. lub 10 miesięcy wyłącznie w 2011 r.)mamy do czynienia z sytuacją przerwy w wykonywaniu zawodu obligującą do odbycia przeszkolenia, ponieważ przerwa w ostatnich 6 latach jest dłuższa niż 5 lat (wynosi łącznie  5 lat i 2 miesiące).
 

Dokumenty poświadczające wykonywanie zawodu:

Lp. Forma wykonywania zawodu Dokument poświadczający wykonywanie zawodu
1. Umowa o pracę lub stosunek służbowy Świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu (z wyszczególnieniem wszystkich okresów przerwy w wykonywaniu zawodu takich jak: urlopy chorobowe, urlopy bezpłatne, urlopy wychowawcze, okresy świadczeń rehabilitacyjnych)
2. Umowa cywilnoprawna Zaświadczenie o wykonywaniu umowy na realizację świadczeń zdrowotnych (ze wskazaniem zakresu świadczeń oraz określeniem miesięcznego wymiaru czasu pracy – ilość godzin pracy w miesiącu)
3. Wolontariat Umowa o wolontariat z podmiotem leczniczym lub zaświadczenie z tego podmiotu określające zakres świadczeń oraz miesięczny wymiar czasu pracy – ilość godzin pracy w miesiącu
4. Praktyki zawodowe pielęgniarek i położnych Dokumentacja potwierdzająca prowadzoną działalność np. umowa o realizacje świadczeń zdrowotnych z NFZ, z podmiotem leczniczym, zakładem pracy chronionej, zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu w opłacaniu składek, zaświadczenie z urzędu skarbowego o niezaleganiu w podatkach.
5. Wykonywanie zawodu (praca ) za granicą Zaświadczenie o okresie zatrudnienia na stanowisku pielęgniarki, położnej wystawione przez pracodawcę lub inny dokument potwierdzający wykonywanie zawodu oraz dokument potwierdzający uznanie kwalifikacji w zawodzie pielęgniarki lub położnej w danym państwie.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pielęgniarka/położna zamierzająca podjąć wykonywanie zawodu po upływie pięciu lat od ukończenia szkoły, stażu podyplomowego lub po przerwie w wykonywaniu zawodu dłużej niż pięć lat, zobowiązana jest do odbycia przeszkolenia.

Celem przeszkolenia jest uzupełnienie i aktualizacja posiadanej wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych.

Przeszkolenie obejmuje praktykę w szpitalu w jednym z wymienionych oddziałów:

Przeszkolenie odbywa się zgodnie z wymiarem i systemem czasu pracy danego opiekuna.

Przeszkolenie odbywa się w jednym z zakładów opieki zdrowotnej, z którym Okręgowa Małopolska Rada Pielęgniarek i Położnych ma podpisaną umowę w sprawie szkolenia.

Warunkiem otrzymania skierowania na przeszkolenie jest:

  1. złożenie wniosku w przedmiotowej sprawie,
  2. posiadanie zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu,
  3. dostarczenie zaświadczenia lekarskiego dotyczącego zdolności do odbycia przeszkolenia praktycznego w zawodzie pielęgniarki/położnej.
  4. dostarczenie zaświadczenia lekarskiego o posiadaniu aktualnego szczepienia przeciwko WZW typu B,
  5. dostarczenie polisy ubezpieczenia następstw nieszczęśliwych wypadków.

Przeszkolenie odbywa się w ramach nieodpłatnej umowy o szkolenie (bez wynagrodzenia).

Po odbyciu przeszkolenia należy zdać egzamin. Egzamin po przerwie w wykonywaniu zawodu pielęgniarki/położnej organizowany jest przez MOIPiP i  odbywa się w ostatnią środę każdego miesiąca o godz. 13:00 w siedzibie MOIPiP, ul. Szlak 61, Kraków.

Program przeszkolenia po przerwie dłuższej niż 5 lat w wykonywaniu zawodu pielęgniarki lub położnej (przyjęty uchwałą nr 696/V/2010 Małopolskiej Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Krakowie z dnia 21 września 2010 r.).

Komisja Egzaminacyjna po przeszkoleniu po przerwie dłuższej niż 5 lat w wykonywaniu zawodu pielęgniarki lub położnej (powołana uchwałą nr 26/VI/2011 Małopolskiej Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Krakowie z dnia 8 listopada 2011 r.

Członkowie:
- mgr Stanisław Łukasik
- mgr Tadeusz Wadas
- Maria Kaleta
- mgr Danuta Adamek
- Anna Polonek
- mgr Marek Kucab

Biuletyn informacji publicznej